Onze kracht is gelegen in de kennis van de regionale arbeidsmarkt, onze expertise op het gebied van begeleiding en coaching en arbeidsdeskundige kennis op het gebied van wet- en regelgeving, waarmee we een verbinding leggen tussen alle aspecten op het gebied van mens en arbeid.

Doel
Ieder mens heeft mogelijkheden en talenten; het is onze taak om deze mogelijkheden en talenten bij mensen naar boven te halen en verder te exploreren, waarmee we zo hoog mogelijk insteken op de mogelijkheden die arbeid hen kan bieden. We stellen ons daarom ten doel zoveel mogelijk mensen aan een reguliere baan te helpen.

   
Samen met de register arbeidsdeskundige van Re-trac gaat u op zoek naar werk;

• dat bij past
• waar u enthousiast over bent
• dat u een toekomst biedt

We leggen de lat expres hoog, want het gaat om uw toekomst en het hebben van werk loopt immers als een rode draad door iemands leven.

Als u kiest voor Re-trac, gaat u samen met de register arbeidsdeskundige een traject in, waarbij uw mogelijkheden, wensen en behoeften centraal staan. Re-trac sluit zoveel mogelijk aan bij uw persoonlijke interesses en motivatie, waarmee de kans op het vinden van een duurzame passende baan , die ook voor de toekomst perspectief biedt, vele malen vergroot wordt.

Om dit te realiseren gaan we dus eerst samen met u op zoek naar uw specifieke mogelijkheden en talenten, waarmee de beroepsrichting helder wordt. Vervolgens gaat u samen met de register arbeidsdeskundige op zoek naar die passende baan. U informeert, solliciteert en zoekt, waarbij de arbeidsdeskundige met u mee zoekt en bemiddelt waar nodig. Daarbij vindt steeds overleg en afstemming plaats tussen u en de arbeidsdeskundige.

Als het nodig is krijgt u extra training, loopbaanbegeleiding  en/of eventueel scholing om de beoogde baan te kunnen bemachtigen. Kortom alles wordt uit de kast gehaald om te zorgen dat u een werkplek vindt die helemaal bij u past.

Wanneer u dan aan de slag bent, blijft u nog enkele maanden in contact met de arbeidsdeskundige van Re-trac. Dit om er voor de zorgen dat zowel u, als de nieuwe werkgever, ondersteund worden bij vragen of onduidelijkheden.

De arbeidsdeskundige van Re-trac zorgt er ook voor, dat als de nieuwe functie vanwege functionele beperkingen niet helemaal aansluit bij uw krachten en bekwaamheden, de functie passend gemaakt wordt. Hiervoor kunnen mogelijk persoonlijke voorzieningen worden ingezet.

Kortom Re-trac kan u middels een full service pakket op het gebied van coaching en advies op maat bedienen.