Wat is Jobcoaching?
Jobcoaching, ook wel Persoonlijke Ondersteuning genoemd, is een vorm van intensieve persoonlijke begeleiding van een werknemer met een arbeidshandicap of met een WSW-indicatie Begeleid Werken op een reguliere werkplek, waarmee die werknemer instrumenten in handen krijgt om beter te functioneren  op die werkplek.

De jobcoach van Re-trac heeft reeds jarenlange ervaring in het Persoonlijk Ondersteunen van deze clienten, in een reguliere betaalde baan.
De Jobcoach zorgt er voor dat een regulier betaalde baan voor de werknemer mogelijk wordt en dat hij/zij deze baan kan behouden, dus duurzaam wordt.
Uit ervaring weten wij dat het vaak niet meevalt om ergens nieuw met werken te beginnen, zeker niet direct nadat iemand van school komt of na een lange periode van werkloosheid. In de beginperiode kan men dan tegen problemen aanlopen zoals een hogere werkdruk, omgang met collega’s, nieuwe werkzaamheden of een veranderde thuissituatie. De begeleiding door een jobcoach, zowel op de werkplek als ook daarbuiten kan dan een belangrijke ondersteuning bieden. Niet alleen aan de werknemer zelf maar ook aan de nieuwe werkgever  en de directe collega’s.

Hoe gaat het in zijn werk?
De Jobcoach van Re-trac stelt samen met de werknemer een begeleidingsplan op. Hierin staan de duur, de intensiteit, de inhoud van de begeleiding en de te bereiken doelen beschreven.
In het plan staat ook het takenpakket van de werknemer beschreven, welke extra ondersteuning op het werk nodig is, hoe de problemen gesignaleerd kunnen worden en welke sociale vaardigheden de werknemer nodig heeft of moet aanleren.
Dit plan wordt ingediend bij de opdrachtgever die na goedkeuring de kosten voor jobcoaching vergoedt.

Wat zijn de voorwaarden?
Om voor vergoeding van Persoonlijke Ondersteuning in aanmerking te kunnen komen, moet de aanvrager aan een aantal voorwaarden voldoen. Een belangrijke voorwaarde is dat er structurele belemmeringen zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook moet er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst van tenminste 6 maanden en moet de werkgever op de hoogte zijn van het feit dat er persoonlijke ondersteuning door een jobcoach gegeven wordt. Tot slot moet de arbeidsdeskundige van het UWV of de klantmanager van de gemeente akkoord gaan met de aanvraag voor persoonlijke ondersteuning door een jobcoach.