Outplacement
Wat is outplacement?
Outplacement is aan de orde als ontslag dreigt. Bijvoorbeeld omdat je boventallig bent geworden door een reorganisatie, er sprake is van een arbeidsconflict of als je vastloopt in je carrière. Jouw werkgever kan je dan ondersteunen bij het vinden een nieuwe (loop)baan door het aanbieden van outplacementbegeleiding.
Bij outplacement ondersteunen en begeleiden we jou bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Outplacement is voordelig voor zowel jou als werknemer, als ook voor je werkgever. De werknemer krijgt passend advies en vindt vaak sneller een nieuwe baan. De werkgever geeft door het verstrekken van outplacement invulling aan zijn wettelijk vastgelegde verantwoordelijkheid tot goed werkgeverschap. Het recht op outplacement van de werknemer is vaak vastgelegd in een sociaal plan of in een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst).
Wat kost outplacement?
De kosten van een outplacementtraject zijn afhankelijk van de duur en de intensiteit van het traject. Bij Re-trac goed werk maken we altijd een traject op maat. De kosten stemmen we daar natuurlijk ook op af.
Biedt jouw werkgever je geen outplacementtraject aan, maar heb je wel een transitievergoeding ontvangen? Dan kun je deze transitievergoeding inzetten voor het outplacementtraject. In dat geval is de transitievergoeding belastingvrij.
Meer weten?
Wil je meer weten over jouw mogelijkheden voor een outplacementtraject bij Re-trac goed werk? Of wil je een offerte opvragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen jou graag.
Onze werkwijze
Contact opnemenPersoonlijk – Focus op talenten en mogelijkheden – Doen wat nodig is
De coach van Re-trac gaat altijd eerst met jou in gesprek om te ontdekken of er een klik is. Het is belangrijk dat jij hier een goed gevoel bij hebt, zodat je met vertrouwen het traject kunt starten.
We stemmen het traject af op wat jij wil bereiken en wat jij daarvoor nodig hebt. Iedereen is namelijk anders en ook iedere situatie is anders. Vragen zoals ‘wie ben ik’, ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’ staan centraal.
We coachen op een respectvolle manier en gaan daarbij uit van gelijkwaardigheid. We zijn open, zonder oordeel, maar ook kritisch en eerlijk. Samen met de coach van Re-trac ga je op zoek naar werk dat bij je past, waar je enthousiast over bent en dat een toekomst biedt. We maken gebruik van ons grote netwerk van de regionale arbeidsmarkt en van onze kennis op het gebied van wet- en regelgeving. Onze coaches zetten altijd die ene stap extra om het doel te bereiken.
Re-trac goed werk: samen werken aan een resultaat voor iedereen.